Информация для принятия решения при найме сотрудников

Каждый руководитель прекрасно понимает важность мероприятия приема нового сотрудника в штат. Незнакомого человека, претендующий на обладание внутренней информацией предприятия, необходимо обязательно проверять. Данные анкеты, рекомендационные письма можно подделать, Подумайте, еще проще сыграть роль успешного в прошлом и ответственного сотрудника.

Информация при найме, точнее в момент собеседования, никогда не была и не будет достоверной в полном объеме, ведь каждый пытается презентовать себя любыми способами. И только истинно достойному претенденту нечего скрывать и приукрашивать, но выяснить правду поможет только информация о сотрудниках и претендентах, раздобытая независимыми специалистами.

Группа охранных предприятий “Контур” который год успешно раскрывает тайны, тщательно скрываемые нерадивыми сотрудниками. Для нас нет замков и запретов, кроме одного, имеющего название Закон, согласно которому осуществлять поиск информации наши специалисты вправе только с письменного разрешения проверяемого лица.

Информация при найме о претенденте должна быть получена к сроку принятия решения относительно него, поэтому силы своих сотрудников мы направляем на следующие действия:

• проверку на соответствие личных данных в анкете реальным;
• проверку претендента на уголовную и административную ответственность;
• проверку претендента и его близких на наличие связей с конкурентами;
• проверку кандидата на наличие связей в криминальных кругах;
• проверку действительности разрешения на работу и миграционной карты при наличии таковых;
• другие пункты, оговоренные клиентом в договоре.

Информация о сотрудниках, которых ГК “Контур” проверяет по запросу клиента, всегда доносится только до клиента и остается конфиденциальной. Запрошенная информация при найме в первую очередь важна для спокойствия и уверенности руководства, что в их команде только надежные люди и ответственные сотрудники. Большой опыт сотрудничества со структурами, предоставляющими информацию и оказывающими помощь в ее поиске, обеспечивает только актуальность данных, что дает гарантию исключения ошибочного решения в отношении кандидата.

Наши преимущества:
Объективные данные. Мы не оперируем лишь своим мнением: вся предоставленная информация имеет свои источники и претендует на высокую достоверность.	Важные рекомендации. Мы имеем огромный опыт работы при подборе персонала и готовы дать Вам рекомендации к выбору сотрудника.
Высокая скорость. Сбор информации будет произведен в кратчайшие сроки, что всегда важно при найме.	Полнота информации. Мы собираем справки о предыдущих местах работы и образе жизни будущего сотрудника.

Вы можете ознакомиться с расценками на услуги личной охраны и сделать он-лайн запрос.

Позвоните нам, и наши консультанты ответят на все Ваши вопросы!

+7 (495) 648-68-93

• Грамотная разработка концепции безопасности вашего бизнеса

• Что такое пультовая охрана и почему она так популярна?

• Кому необходима профессиональная проверка персонала на детекторе лжи

• Почему последнее время популярна услуга личной безопасности?